在签订劳动合同时都有哪些注意事项?

劳动合同作为劳动者与用人单位之间存在法律关系的证明,它能够有效的保障双方的合法权益,同时也能敦促双方尽到自己相…

劳动合同作为劳动者与用人单位之间存在法律关系的证明,它能够有效的保障双方的合法权益,同时也能敦促双方尽到自己相应的义务。可以说,如今在入职时必须要签订劳动合同同的概念已经深深扎进我们心中。那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢?

在签订劳动合同时都有哪些注意事项?
1.判断用人单位的合法性
在签订劳动合同时,劳动者应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,从而避免自己签订的是一份无效合同。
2.仔细检查劳动合同的款项
劳动合同的对象是双向的,除了讲究合法之外,也讲究平等。在签订劳动合同时,需要仔细检查合同上的条款,确保合同的主体合法、内容合法、形式合法以及程序合法。倘若其中有不符合法律规定的款项,那么这份合同便属于无效合同,不受法律所保护。
3.合同的订立必须采取书面形式
劳动合同的内容包括劳动关系本身就是一件比较复杂的事项,其中牵涉了比较多的问题,而使用书面形式来明确具体的权利以及义务,更有利于合同的履行。否则仅仅只是口头约定则太过不靠谱了一些,一旦引发争议,双方的权益很难得到保障。
4.合同内容应当表达清楚
注意检查劳动合同中的语句,其意思是否表达准确、清楚、完整、易懂。除此之外,我们还需要注意的是,在劳动合同里不能够用缩写替代或含糊的文字来表达相关的内容,一旦这样做了,很容易就会歪曲合同本身的意思。这样不仅会导致用人单位和劳动者发生争执,还会导致问题不易被处理。
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