公司拖欠工资怎么快速解决

一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么 第一点,搞清楚公司拖欠工资的原因,是经营状况不好吗?还是故意不发公?搞明白这…

一、要搞清楚拖欠工资的原因是什么
第一点,搞清楚公司拖欠工资的原因,是经营状况不好吗?还是故意不发公?搞明白这个原因,再结合实际情况考虑,下一步怎么办。搞清楚这个问题,可以与公司的领导、老板直接沟通,或者私下与财务人员沟通;

二、结合自己的实际情况对问题分析
如果是公司有经营状况不好,那就需要结合自己的实际情况,迫于生计问题,是换一份工作吗?

如果是故意拖欠工资不发,还有一种情况,公司想通过这种恶心人的方式逼你离职。这点,需要搞清楚拖欠公司的是你一个人,几个人,还是所有人,如果一个人,几个人,那基本就是这个套路了。
公司拖欠工资怎么快速解决

三、解决工资拖欠问题的对应措施
第1步:收集在职证据
解决问题过程中一定要留有证据,像合同、工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言、拖欠工资证明等。如果没签劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月;

第2步:沟通协商
软磨硬泡和老板要,比如生存压力、生活压力,交房租水电费、房贷、车贷、孩子念书需要钱等等,说的可怜一些。如果还没有发,就跟老板直接沟通,具体发放的时间,叫老板写欠条,注明有多长时间的工资没有发,每天多少钱一共多少钱都要写明白,免得以后要工资时没有凭证。

第3步:走法律途径
收集了第一步和第二步的相关证据之后,向本地劳动监察部门申请劳动仲裁,寻求帮助,通过劳动仲裁下达的裁决书,向用人单位追讨工资。如果劳动仲裁不予受理或者对劳动仲裁处理决定不服的,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

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