劳动法律赋予劳动者的权利义务有哪些

    对于劳动者享有的权利,劳动法第3条第一款规定:“劳动者享有平…

    对于劳动者享有的权利,劳动法第3条第一款规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”

    在其他劳动法律中,也有一些劳动者享有权利的规定,概括起来包括:劳动者依法组织和参加工会的权利;依法解除劳动合同的权利;在劳动过程中对违章指挥、违章作业提出批评、检举和控告的权利;劳动中遇有紧急情况时采取避险的权利;对违反劳动法律、法规的行为进行监督的权利等。

    对于劳动者应当履行的义务,劳动法第3条第二款规定:“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。”
劳动法律赋予劳动者的权利义务有哪些

    在其他劳动法律中,也有一些劳动者应当履行义务的规定,概括起来包括:用人单位招用劳动者时,劳动者应当如实告知与劳动合同直接相关的基本情况;劳动者应当全面履行劳动合同;依法依约保守单位的商业和工作秘密;参加社会保险、缴纳社会保险费;劳动者在解除劳动合同后应当完成工作交接等。

    劳动者的权利和义务是相互对应的,劳动者既是权利的享受者,又是义务的履行者。劳动者在享受权利时,不能忘记履行义务,自觉履行义务也是维护劳动者权益的基础,也有利于维护劳动者自身的权益。

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