女孩称半年内多次遭上司性骚扰 性骚扰的表现形式有哪些?

  【女孩称半年内多次遭上司性骚扰】12月9日,陕西西安,当事人小月报警称:今年3月入职一家公职教育类培训机构…

  【女孩称半年内多次遭上司性骚扰】12月9日,陕西西安,当事人小月报警称:今年3月入职一家公职教育类培训机构后,半年内被上司多次性骚扰。目前,涉事男子被拘留10天。那么性骚扰的表现形式有哪些?性骚扰的主要类型有哪些?大律师网小编来为大家一一解答,希望有所帮助。

  12月9日,陕西西安。小月称自己今年3月入职一家公职教育类培训机构后,半年内被上司多次性骚扰。小月介绍,和当事男子认识约七八天后被其强摸大腿和亲吻。此外,该男子也曾以高职位诱惑骚扰其他女同事。小月报警后,涉事男子被拘留10天。但小月称,自己觉得公司也应该摆明态度开除他。

  【律师评析】

  刚入职,没有人脉,怕事闹大,不怀好意的上司乘机性骚扰。这是许多象小月一样的年轻女性,有可能会遇到的非常棘手的事。

  性骚扰者实施侵行为,如果其主观目的是为了满足畸形变态的性欲,或寻找性刺激,填补精神空虚,那么性质就是猥亵。如果试图与被害人发生性交行为,那就是强奸。

  小月的上司被行政拘留。说明警卫认为,该上司对小月实施了一般猥亵的违法行为。而不是强制猥亵,否则会刑事拘留。治安管理处罚法第四十四条,猥亵他人情节严重的,处五日以上十日以下拘留。

  女性受到性侵时,一定要象小月一样,态度鲜明地加以拒绝。应该立即上级领导反映,或者报警。如果怕这怕那,暧昧不明,容易被认为内心实际愿意。性侵者尝到甜头后,会得寸进尺,对被害人做出更出格的动作。

性骚扰的表现形式有哪些

女孩称半年内多次遭上司性骚扰 性骚扰的表现形式有哪些?

  性骚扰表现形式主要有以下几种:

  1、口头方式:如以下流语言挑逗对方,向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;

  2、行动方式:故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位;

  3、设置环境方式:即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等,使对方感到难堪。

性骚扰的主要类型

女孩称半年内多次遭上司性骚扰 性骚扰的表现形式有哪些?

  补偿型性骚扰:大多数性骚扰者属于这类男/女人,由于长期性匮乏或性饥渴导致的一时冲动势必使他对女/男性做出非礼的冒犯举动。此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理,骚扰的目的与其说是想占有女人不如说是想占便宜。

  游戏型性骚扰:多是有过性经验的男/女人,懂得女性的弱点,把女/男性视作玩物,对女/男人的非礼和不敬出于有意的游戏心态。这类男/女人一般是“猎物能手”或花花公子/小姐。骚扰的目的一半是为了猎奇,也为印证自己的男/女性“势能”和“本事”。

  权力型性骚扰:多发生在老板对雇员或上司对下属。骚扰者大都受过较好的教育,骚扰时虽然也多出于游戏心态,却比一般游戏者的表现要“高级”且“彬彬有礼”。此种骚扰者大都把女/男性视为“消费品”,且因为明显的利益关系,他甚至认为女/男人喜欢这种骚扰,并把这种骚扰当作自己的“专利”。

  攻击型性骚扰:此种男/女人多半在早年和女人有过不愉快的关系史,对女/男人怀有较大的恶感和仇恨,把女/男人视为低等动物或敌人。他/她的骚扰有蓄意的伤害性或攻击性,骚扰者有时并不想占有那个女/男人,不过是满足和平衡他对女/男人的蔑视和仇恨。

  病理型性骚扰:这是带有明显病态表现的性骚扰,如所谓的窥淫癖和露阴癖。此种男/女性骚扰者大都是真正的性功能失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和性幻想,却无法“治愈”他,反倒会加深他的病症。

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