今年劳动节5天假,老板要求加班怎么算

一、 放假期间加班费多少? 根据《劳动法》的相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的…

一、 放假期间加班费多少?

根据《劳动法》的相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天,所以加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,以一个月薪5000元的职工为例,他的日加班基数就是5000元除以21.75天即230元,则应支付其不低于230元的3倍即690元的加班工资。
    
二、自愿加班有加班费吗?

根据《劳动法》相关规定,企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度,对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资,所以用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,所以劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
今年劳动节5天假,老板要求加班怎么算

三、企业不支付加班费如何维权?

首先应当与公司协商,若协商达不成一致可以(1)向劳动行政部门投诉。(2)可以到企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,申请调解。(3)向当地法院申请支付令。(4提请劳动仲裁和到法院诉讼。

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