wenlaw
没有工伤保险 发生工伤怎么维权
其次，李某取得A公司所在地的社会保险行政部门的工伤认定决定后可依据该决定要求公司按照工伤赔偿标准向其进行赔偿，若其仍拖延或者拒绝赔偿的，李某应当向A公司所在地劳动仲裁机构申请仲裁，经仲裁裁决后，李某可持生效的仲裁裁决书以及送达证明向A公司所在地人民法院申请强制执行。
①工伤认定申请表，该表在社会保险行政部门均可取得，劳动者一般在工伤认定申请表上需要填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
②与用人单位存在劳动关系的证明材料，例如书面劳动合同；
③医疗诊断证明，例如医疗机构病历、医疗费票据等。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
