离职后还可以要求工伤赔偿吗|还可以|工伤

离职后还可以要求工伤赔偿。如果是用人单位发生的工伤事故,可以要求赔偿。首先要向当地劳动部门申请工伤认定,如果不申请工伤认定,就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请,员工必须在受伤之日起一年内申请。工伤后离职,办理辞职手续后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补贴。

离职后还可以要求工伤赔偿吗|还可以|工伤
离职后还可以要求工伤赔偿吗|还可以|工伤 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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