2022年最新深圳最低工资标准

2022年最新深圳最低工资标准

根据广东省人民政府决定,深圳市最低工资标准纳入全省最低工资标准调整类别,将深圳市最低工资标准列为广东省一类地区…
劳动法丧假多少天2022最新规定

劳动法丧假多少天2022最新规定

一般情况下,劳动法丧假有一到三天。一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实…
公司企业能否对员工进行罚款?

公司企业能否对员工进行罚款?

例如,公安机关实施的罚款处罚。公司没有对员工进行罚款的权利,如果因为员工迟到早退要求员工缴纳罚款,公司的行为存…
企业不与劳动者签订书面劳动合同存在的法律风险

企业不与劳动者签订书面劳动合同存在的法律风险

1、支付双倍工资的风险 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付…
公司违反劳动法要求员工加班怎么办

公司违反劳动法要求员工加班怎么办

而遇到如此明晃晃违反《劳动法》的情况,作为劳动者要如何是好? 壹、如若加班,加班工资如何计算? 《中华人民共和…
公司如何规避劳动者学历造假行为

公司如何规避劳动者学历造假行为

对此,其公司相关负责人回应表示,李佳琦确实曾就读于南昌大学,因工作原因提前离校,“我们此前各项对外填报材料最高…

员工不配合公司缴纳社保应怎么办

由此可知用人单位为在职劳动者缴纳社会保险费是公司的法定强制义务,公司不为劳动者缴纳社会保险费这一做法,公司不仅…
2021产检属于病假还是事假?产检费用医保可以报销吗?

2021产检属于病假还是事假?产检费用医保可以报销吗?

2021产检属于病假还是事假?   病假是劳动者因患病或非因工负伤,经医院诊断确认需要休息的期间。申请病假应持…
调岗常见方式有几种?不同意调岗可以赔偿吗?

调岗常见方式有几种?不同意调岗可以赔偿吗?

调岗常见方式有几种?   依据我国劳动合同法的规定,用人单位调整劳动者岗位的方式有两种,一种是双方协商变更劳动…

强行给员工放假法律风险解析

这些假期属于法定权利,对于劳动者来说,可主动地行使权利。但在实际生活中,用人单位与劳动者协商或者强制性安排劳动…
正在加载中...

已加载所有文章

已经没有更多文章了

免费律师咨询
免费律师咨询
热线电话