用人单位

导读：用人单位在拖欠了员工一个月的工资的时候，员工是有权利去劳动部门举报的，工资是必须要每个月固定时间交给员工手里。那么拖欠工资找哪个部门投诉?拖欠工资多久算违法?拖欠工资2个月赔...

导读：试用期是给公司和员工的一个磨合期，如果在这期间想要离职的话也是很简单的，只要提前三天向用人单位通知离职，三天之后直接走就可以了。那么试用期辞职工资是立马结算吗?试用期辞职需要...

导读：在你被用人单位辞退且你本人没有作出违反劳动合同的情况下，用人单位就需要支付给你n+1的补偿。那么n+1补偿是什么意思?n+1补偿是基本工资吗?n+1补偿扣税吗?接下来就让问律...

导读：签订劳动合同有利于保障劳动者的合法权利，但是，有些劳动合同套路也很深，问律师小编为大家整理了关于签劳动合同时一定要注意哪些事项，签劳动合同可以随时辞职吗的相关内容，一起来看看...

问：员工担心染病拒绝上班，如何处理？员工能否以担心感染病毒为由，拒绝到封控区、管控区履行职务？ 答：职工如果仅仅以担心感染疫情逾期返岗，且没有其他正当理由的，用人单位可按旷工等规章...

导读：用人单位在雇佣的时候会与劳动人员签订劳动合同，也有很多人在签订劳动合同后还会向企业提出辞退，那么工作签一年合同必须干一年吗?员工辞职的流程是怎样的?问律师小编发现大家最近十分...

导读：劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同是对劳动者合法权益的法律保障，劳动合同的存在使劳动关系存续期间的其他劳动法律关系都是以劳动合...

当劳资双方既未在劳动合同中对调岗进行明确约定，且用人单位也未就调岗的合法性与合理性向劳动者作出说明、与劳动者充分协商的情形下，劳动者因拒绝新岗位工作而没有到岗的，一般不应认定为旷工...

法律分析 这样的顾虑有一定道理，不过事实上用人单位在试用期内辞退员工并没有那么容易，并非试用期内员工考核结果不合格，用人单位就当然有权利辞退员工。根据《劳动合同法》的规定，用人单位...

在工伤保险中，“因工外出”指的是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间，或是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间，或是职工履行用人单位的工作职...